Как выбрать мебель для маленького офиса

Мебель формирует первые впечатления о фирме в целом, так как именно обстановку видит клиент, приходя в ваш офис. Поэтому грамотному размещению предметов и созданию уютной дружелюбной атмосферы следует уделять повышенное внимание.

Как выбрать мебель для маленького офиса

При этом следует помнить, что офисная мебель должна быть не просто красивой и стильной, но и максимально удобной как для работников организации, проводящих в помещении целый день, так и для клиентов.

Правильно выбираем мебель в небольшой офис

Офис бывает настолько маленький, что туда помещается лишь минимальный набор мебели. В этом случае требуется грамотный подбор предметов и их правильное размещение:

  1. Разделение площади на зоны. При оформлении мебелью небольшого офиса важным остается выделить с ее помощью основные рабочие зоны, такие как приемная, комната для сотрудников, зона отдыха, директорский кабинет.
  2. Практичность элементов мебели. Необходимо чтобы все предметы интерьера были практичны и удобны. Для небольшого офиса подойдут столы, совмещающие в себе письменный и компьютерный, оснащенные выдвижной площадкой под клавиатуру, и местом для системного блока. Такие столы также должны быть оборудованы или тумбой, или выдвижными ящичками, чтобы вмещать как можно больше различных папок, бумаг и прочего инвентаря.
  3. Оформление офиса. В зависимости от вида деятельности компании можно подобрать соответствующую мебель. Делая дизайн для компьютерной фирмы, лучше отдать предпочтение современным, модернизированным столам с металлической отделкой. А кабинет нотариуса целесообразно оформить дорогой деревянной мебелью, что подчеркнет солидность и надежность фирмы. В настоящее время существует масса различных видов декора.
  4. Цветовая гамма. Чтобы зрительно увеличить пространство небольшого офиса специалисты рекомендуют отдать предпочтение светлым и теплым оттенкам мебели, таким как бежевый, белый и кремовый.

Правильно оформив офис, вы расположите к себе клиента с первых же минут его пребывания в вашей организации.